Femeile însărcinate, precum şi cele care au născut şi s-au întors la serviciu pot beneficia de protecţie şi de unele privilegii la locul de muncă dacă îşi anunţă angajatorul despre starea lor, conform legislaţiei autohtone. Protectia maternitatii inseamna protectia sanatatii si a securitatii salariatelor gravide sau mamelor la La încetarea concediului de maternitate, salariata are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, precum și dreptul de a beneficia de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenței. Articolul 223 din Noul Cod Penal prevede ca „pretinderea in mod repetat de favoruri de natura sexuala in cadrul unei relatii de munca sau al unei relatii similare, daca prin aceasta victima a fost intimidata sau pusa intr-o situatie umilitoare, se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda". jTa4Wx.

drepturile femeilor insarcinate fara loc de munca